在可行性报告中，“是否存在人力资源不足的问题，是否可以通过社会招聘或培训获得所需人员”属于（）的内容。

解析：《信息系统项目管理师教程》第四版P226页。技术可行性分析一般应当考虑的因素包括:（1）项目开发风险:在给定的有限范围和时限内，能否设计出预期的系统，能否实现必要的功能和性能。（2）人力资源的有效性：可以用于项目开发的技术人员队伍是否可以建立，是否存在人力资源不足、技术能力欠缺等问题，是否可以在社会上或者通过培训获得所需要的熟练技术人员。（3）技术能力的可能性:相关技术的发展趋势和当前所掌握的技术是否支持该项目的开发是否存在支持该技术的开发环境、平台和工具。（4）物资（产品）的可用性：是否存在可以用于建立系统的其他资源，如一些设备以及可行的替代产品等。